为了进一步完善公司内部民主管理机制，保障全体员工的合法权益，确保员工代表选举工作的公平、公正与公开，特制定本《员工代表选举办法》。

一、选举原则

1. 民主集中制：本次选举遵循民主集中制的原则，所有员工均享有平等的选举权和被选举权。

2. 公开透明：选举过程应做到信息公开透明，接受全体员工监督。

3. 公平公正：候选人资格及投票程序需严格按照规定执行，杜绝任何形式的舞弊行为。

二、选举范围

凡在本公司工作满六个月以上的正式员工，均可参加选举或被推选为员工代表。实习生、试用期员工及其他不符合条件者不得参与。

三、候选人资格

1. 遵守国家法律法规及公司规章制度；

2. 具备良好的职业道德和个人品德；

3. 积极参与公司活动，关心企业发展；

4. 在同事中有较高的威信和支持度。

四、选举流程

1. 提名阶段：

- 各部门可根据实际情况推荐候选人名单；

- 候选人需提交个人简介及相关材料供全体职工审议。

2. 公示阶段：

- 经过初步筛选后的候选人信息将在公司公告栏内进行为期三天的公示；

- 公示期间任何员工若对候选人资格存疑可向工会提出申诉。

3. 投票阶段：

- 投票采用无记名方式，每位员工只能投一次；

- 设立专门投票箱，并安排专人负责计票工作；

- 若出现票数相同情况，则由得票相同的候选人自行协商解决。

4. 结果公布：

- 最终当选名单将在公司大会上宣布，并颁发证书以资鼓励；

- 对未能当选的候选人给予适当安慰并感谢其积极参与。

五、注意事项

- 所有参与选举的相关人员必须严格遵守保密纪律，不得泄露相关资料；

- 如发现违反本办法的行为，将视情节轻重给予相应处罚；

- 本办法自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。

通过以上科学合理的制度设计，我们相信能够选出一批真正代表广大员工利益、促进企业和谐发展的优秀员工代表。让我们共同努力，为建设更加美好的明天而奋斗！

以上内容旨在构建一个健全完善的员工代表选举体系，既体现了企业的管理水平，也充分尊重了每一位普通员工的声音。希望这份文件能成为指导实际操作的重要依据。